Смогу ли я отмазаться в этом случае?В общем начальник у меня тот еще долбаеб, потому что он как бы совладелец фирмы, поэтому ему многие косяки сходят с рук, но при всем этом он подставляет других. Недавно притащил какую-то хуйню на листе и попросил поставить подпись. Я говорю, что подписывать ничего не буду, а он начал втирать, мол я твой начальник и даю тебе задание поставить свою подпись. Конечно там не "дарю свою хату", а смысл типа заказали рекламы на полляма, которая нехуя конечно же не прошла и эффективности от нее было ноль. Кстати говоря заказывал он ее и заранее было видно, что рекламировать скажем так "гандоны в детских журналах" глупо и ни к чему не приведет. В результате видимо решил от такой растраты откреститься и поставить меня за нее как ответственного. Заебывает меня этой санной подписью, а я понимаю, что если я ее поставлю, то виноват буду я. Что делать? Или если я распишусь, то все равно поймут, что это он мудак и его выебут?
Ничего не подписуай.
>>156655668 (OP)Нет твоей подписи, нет к тебе и претензий, а так могут вменить умышленную растрату и злоупотребление полномочиями, короче станешь козлом отпущения, могут ещё ущерб потребовать возместить. Ни в коем случае не ставь подпись.
Ничего не подписывай, плюс запиши на диктофон то, что он требует. При попытке уволить тебя (на что не имеют права без причины), еби их, подавай в суд и т.д., норм бабла срубишь.И вообще, никогда и ни за что не подписывай никакую левую хуйню.Если он ещё раз скажет, что это типа задание, то скажи, что именно этот случай не входит в твои должностные обязанности.
Если не подпишешь - ему дадут пизды. И в дальнейшем он тебе сладкую жизнь обеспечит, если твой непосредственный начальник. А если подпишешь - могут уволить нахуй. Его точно не уволят. Если дорога работа - подписывай, но с ним "по душам поговори", на счет дальнейшей жизни... удачи.
Порви лист и скажи "ах, какой я неуклюжий".
>>156656590Пиздец ты раб. И других учишь.
>>156655668 (OP)Пожалуйся гендиректору конторы. Если он и есть гендиректор, то не подписывай ничего, но будь готов к увольнению.
>>156658301К увольнению можно не готовиться. Уволить просто так не имеют права, их выебать за это можно. А вот под сокращение могут, но им тогда придётся ему три оклада выплатить. А если добиваться по соглашению сторон, то хоть все 10.Работодатели привыкли к лошкам, которые как что псж пишут, но очень боятся грамотных работников.
Если это не входит в должностные обязанности работника то такой договор могут признать недействительным.И тут есть момент что когда уже вышестоящее руководство спросит кто виноват и укажут на тебя есть вариант получить возмещение убытков.Но если в таких документах обязательно подпись начальника(именно обязательна) то шишки упадут на него.
>>156658813Официально не могут, по факту могут создать невыносимую обстановку. Я вот на работе туплю, халявлю, скроллю двач, опаздываю каждый день на час. Если меня заставить работать от звонка до звонка и надзирать над монитором, то я сам уволюсь.
>>156655668 (OP)Увольняйся. Даже не думай о том, правильно это или нет. Тебя пытаются сделать лохом, а это означает проблемы, которые тебе не нужны. Не в этот раз, так в следующий, тем более, что решили подойти именно к тебе, а не к кому-нибудь еще.
>>156655668 (OP)> а я понимаю, что если я ее поставлю, то виноват буду я.То есть тебе предлагают добровольно подставиться на полляма? Скажи начальнику, что в твои должностные обязанности не входит брать на себя его косяки.
